“到今年12月中旬，拥有技师、高级技师任职资格的职工116人，专业技术人员增至286人，其中高级专业技术人员5人，增幅达10%。”这组在年底昆铁通信段统计报表上公布的数字，在职工代表中引起强烈反响。

　　昆铁通信段致力于培养技能型、知识型职工，全面启动人才培育工程。该段先后确定培养对象311名，储备主要行车工种人员691名，为长远发展提供人才保障。

　　该段制订人才培育工程培训计划时，突出职工技能实训。先后投资100余万元，建成职工教育模块化培训管理信息系统、职工综合培训基地，完善重点专业实训设施。一年多来，该段举办适应性培训班17期，培训1460余人次。

　　为加强高技能人才和现场紧缺人才培养，该段实行快速铁路从业人员准入制，将296名技术拔尖人才、现场技术骨干纳入段人才库，在2年内分了12期进行集中轮训培养。段定期考核快速从业人员，实行尾数淘汰，为优秀职工成才创造有利条件。

　　在各偏远工区，该段创新培育知识型职工的方式，在各工区开展“好书送一线、‘提素’我先行、争做知识型职工”“自学成才奖”等竞赛活动。该段还建立1个电子书屋，为43个工区配置学习电脑和图书，为职工单身宿舍配置励志书画作品140多幅，引领职工学习新知识、新技术。