青藏铁路公司给每名新工规划成长路线

　　青海新闻网讯为每一名新工建立《成长档案》，为每一名新工制定中长期发展目标……今年以来，青藏铁路公司西宁工务机械段通过给每名新工规划成长路线推动新工成长成才，取得初步成效。

　　该段综合多方面的意见建议，为每名新工建立了《成长档案》，包括“支部寄语”“基本情况”“师傅帮带路线图”“我的2014目标设计”和“实施进程控制表”等5个部分。“《成长档案》紧密结合每名新工的实际，有支部鉴定，有师傅帮带，有长期目标，有短期计划，还有进程控制，对新工成长成才起到了很好的促进作用。”副段长任克鹏对记者说。

　　记者了解到，在具体操作过程中，个人全年目标张贴公示，分目标按照“季度讲评、半年初评、年终总评”的方式，依据进程控制表每周由支部和培养人对完成情况进行监督检查并各自签名。“看到自己的目标没完成，在签名的那一刻很有压力，便会提醒自己要再加一把劲。”新工许海军说。

　　如今，该段各车队都张贴着新工们的年度目标进度表。为激励新工认真按照“路线图”实现预定目标，段党委每月还评选表彰一批“成长之星”，并张贴个人照片和简要事迹。现在，新工们专业学习积极性高涨，铆着劲实现成长成才目标。

　　作者：孟冀辉张强