铁路运输部针对在教育实践活动中征求到的目前设备出现老化、技术力量断层、安全把握难度大等问题，把保运输生产、职工安全作为“为民”重点，深入开展以提高职工技术业务和安全技能为主要内容的大练兵、大比武活动，增强职工服务运输和自我保安能力，促进了矿铁运输安全生产。

　　在大练兵、大比武活动中，这个部培训本着缺什么补什么、干什么学什么的原则制定培训计划，保证培训课时、培训质量为重点，结合各工种的生产实际和职工技术“短板”，做到职工“点菜”，培训教师“下厨”。采取下基层、到班前实地培训等方式开展岗位操作规程和人身安全的教育。对道口等站线长、人少、安全重要的岗位，培训人员亲自到职工岗位上进行现场讲课、指导。同时，对无故不参加培训者进行处罚，做到正面宣传、反面警示。今年以来，已培训27个工种1244人(次)。

　　为增强大练兵、大比武的吸引力，这个部出台严格的奖罚政策，规定技术状元一年内每月工资上浮150元，在奖励期限内出现安全责任事故和违纪行为的取消后续奖励资格，对出勤数不足的取消当月奖励资格；对连续三年获技术状元，奖励政策将享受到退休。出勤率达不到95%，禁止参加练兵，对无故不参加考试的调离现岗位。

　　练兵考试做到理论和实作相结合。建立21个主要工种练兵题库，理论考试，随机抽题。单人单桌，监考人员每场一换，纪委流动监考并接受监督举报；考卷严格密封，批卷核分流水作业，专人监督。不同工种根据实作内容采取考生隔离，现场观摩，当场评分，本人签字，保证了练兵活动公开、公平、公正。目前完成9个工种练兵，预计5月末，练兵结束。

　　扎实有效的练兵活动，提高了职工技术业务和安全技能，促进了运输安全生产。3月至4月份，全部机车事故率同比下降10%，设备完好率达到96%以上，完成铁路外运100万吨、新华电厂运煤29.7万吨、入洗煤运输111.7万吨、排矸31.7万吨，杜绝了路内事故的发生，实现了安全生产。