济南局聊城车务段聊城火车站货运车间有5位女职工，四年前代表济南局参加全路职业技能大赛中大获全胜，她们分别是：刘景、冯文英、刘晓丽、蔡辉、李桂红。她们五人全部被聘为济南局首席技师，其中一人还被聘为山东省首席工人技师。几年来，她们在荣誉面前并没有止步不前，而是带领车间全体职工共同学习共同进步，在车站掀起了一股“比、学、赶、帮、超”的热潮，为车站的学技练功营造了一个良好的氛围。

　　为促进职工开展学技练功活动，车站成立了以“五朵金花”为首的货运车间“技师工作站”，他们利用车间交班会及业余时间帮助其他同事学习业务，苦练技能。李树珍是2010年转岗来到聊城站的一名核算员，她看到车间有那么多同事都在学习，而且核算员中就她一人还不是技师，所以她也不甘落后，在孩子小、老公经常在外出差的情况下还坚持学习，遇到不会不理解的问题主动向同事请教，“技师工作站”的同事们，也不厌其烦，与他共同研究学习的难关，突破难以理解的问题。通过夜以继日，刻苦钻研，在去年路局和车务段组织的技能竞赛中分别取得第一名的好成绩，被路局直接认定为工人技师。

　　2013年实行货运组织改革，货改前聊城站货运车间的13名女职工全部都是工人技师，而男职工中工人技师比例较低。为此，车间的男职工也有一股不服输的劲头，在今年4月份路局举办的货运员及货运值班员工人技师选拔时，车间的5名男职工积极报名，他们利用休班时间在车间和家中学习，“技师工作站”的成员们更是热情相助，刘景、冯文英、蔡辉、李桂红帮助他们制定学习计划，讲解实作习题，通过手把手的教，一对一的练，通过每天一交流，每周一座谈等方式，使男职工们既感受了业务技能方面的差距，又感受到取得了实实在在的收获。货运员王景吉是他们中年龄最大的一位，今年51岁，他看到车间那么多年轻职工通过刻苦努力都成为了技师，他也悄悄加入到学习的行列，年龄大了，再加上自己颈椎不好晚上老是睡不着觉，导致经常头痛学习起来确实有些费劲，明明前一天背得滚瓜烂熟的东西隔一个晚上全忘了。通过不断的学习，他总结了一套学习方法：当天学习的东西，晚上睡觉之前合上书在脑中过一遍，第二天早晨醒来再回忆一遍，学习新东西之前再把头一天学的东西复习一遍，功夫不负有心人，经过不懈努力，他终于可以把需要记忆的东西全部背下来。对于公式类的计算题，他“不耻下问”，向曾经是他的学生的刘景请教，经过刘景不厌其烦的讲解，他终于明白公式中的每一个字母代表什么意思，遇到计算题应该用哪一个公式。为了能把公式记住，他也是反复的背，反复的写。通过他不懈的努力，终于通过了货运员技师考核，据说这次技师考核特别严格，通过率才50%，好多年轻职工都没坚持下来，提前退出，但是王景吉一直坚持到最后，他成功了，他收获了辛勤劳作的果实。

　　在货运组织改革中，原物流公司的人员整合到货运车间，现在货运车间干部职工共48人，整合过来的15名职工也在车间浓厚的学习氛围中，以货运组织改革为契机，努力学习，唯恐掉队。自2010年以来聊城站货运有10名职工获得车务段技能竞赛第一名，有11名职工获得车务段技能竞赛前三名；有3名职工获得路局技能竞赛第一名，有11名职工获得路局技能竞赛前九名；其中“五朵金花”刘景、冯文英、刘晓丽、蔡辉、李桂红，分别获得全路技能竞赛第二、三、四、七、十名的好成绩。截至目前，聊城站货运车间有工人技师21名，其中值班员、安全员、计划员、核算员岗位所有人员全部都是工人技师，货运员技师比例也达到50%，优秀的人才队伍建设，为铁路的各项发展提供良好的基础保障。

　　“五朵金花”是聊城火车站货运车间一张靓丽的名片，是业务优素质高的一个品牌，车站全体职工在“比、学、赶、帮、超”的良好氛围的影响下，业务素质明显增强，工作能力全面提升，他们就像一颗颗璀璨的明珠，在铁路货运组织改革中不断传递着正能量！