今年以来，太原铁路局太原机务段以建设“思想一流、素质一流、技术一流、形象一流”的高铁司机队伍为目标，按照“高铁高标准”的要求，采取强化管理、心理辅导、科学研判等形式，全力打造一流高铁司机队伍，确保管内高铁动车组运行安全。

　　目前，该段担当着太原至北京西、石家庄24列高铁和8列动车组值乘任务，运营里程达到1016公里。他们积极探索高铁安全管理关键，切中管理要害，将基础建设作为重点，着力强化安全管理基础。先后32次组织高铁管理人员进行专题调研，结合线路特点和非正常，制定出台了《CRH380AL、BL司机操作手册》、《高铁动车组司机操作流程》、《应急处理提示卡》、《RBC管辖范围表》等26项制度及措施，为确保安全运行奠定坚实的基础。

　　该段针对高铁司机高强度、快节奏的工作性质，定期邀请心理专家对高铁司机进行面对面心理辅导，重点讲解心理负担、工作压力的调节方法，促进高铁司机养成冷静从容的工作心态。他们分8批组织高铁司机参加减压拓展训练，提升司机的随机应变和快速反应能力；用工资收入、工作生活环境等实实在在的变化，让高铁司机珍惜岗位，带着感恩的心开好每一趟高铁列车。

　　同时，还严格按照机务系统客车3项23条风险控制措施要求，将风险管理的内涵融入高铁安全管理，把每次重点任务、季节交替、大风等恶劣天气、运营初期等作为风险变化点，按照“一个变化一严判”的要求，超前预想、科学研判，制定针对性安全防范措施，通过添乘把关、现场指挥、督导作业，合力防范，共保安全。截止2014年5月底，该段已确保了8200余趟高铁运行安全。