“快来看呀，‘机车神探’又中‘大奖’了!”

　　“这次段上给的奖励额度够大的，我们也努力一把，争取下次榜上有名!”

　　“鉴于检修车间探伤组职工李树甲、陈涛能严格执行探伤工艺作业范围，有效防止了一起可能发生的行车安全事故，决定给予两名职工1000元奖励……”近日，柳州机务段局域网上的的一份“嘉奖令”，引发了干部职工的关注和热议。

　　今年以来，柳州机段加大一线职工在机车检修整备作业、行车过程中发现并消除危及行车安全质量隐患的奖励力度。拨出专款，设立安全专项资金专款专用，对“安全功臣”给予大力宣传奖励。为引导激发职工履行职责、安标作业，及时发现和处理各类隐患，该段创新激励机制，出台了《发现故障防止事故人员奖励实施办法》，该办法明确规定奖励范围及等级分类，对具体奖励项点进行细化，形成一套安全奖励机制。该段每月要求车间、班组对发现机车质量、设备隐患的职工进行统计，填写“请奖报告”，由段按照发现隐患情况审核奖励，对于发现较大隐患的职工，段专门下发嘉奖令，给予重奖。同时，该段还对在段及局级以上业务技能比赛涌现出的优秀选手进行奖励，使获奖职工深受鼓舞。

　　该段利用段局域网，班组学习园地、微信等多种方式，发动一线职工群众踊跃参与，寻找叫得响、过得硬、群众认可的“柳机之星”。以开展业务技能竞赛、每季度评选“安全屏障之星”活动为契机，着力营造人才成长环境，激发干部职工学习先进、争当先进的热情，引领更多的优秀人才脱颖而出。利用段“明星路”、车间宣传栏、《柳机简报》等多种载体加大对“安全明星”和“技术能手”的宣传力度，让优秀人才走上“星光大道”。

　　目前，该段的安全奖励机制已在全段职工中形成了“学星、赶星、超星“的浓厚氛围，

　　“安全明星”、“技术明星”的宣传在全段形成了强大精神动力，成为安全生产的推动力。